在我们的团队招聘SEO的过程中，我们经常遇到求职者谁不清楚他们做什么。事实上，SEO在不同团队和公司中的定位确实不同。

稍微弱一点，SEO专员可能负责发送链。再强一点，SEO专员和SEO总监的工作也没什么不同，甚至一个人支持一个公司的SEO部门。

但有些能力是必要的。

一、SEO。例如，各种标签的设置、404页面、301重定向等，都是SEO的基本配置。还有其他各种各样的标签。当然，更强大的功能甚至包括代码优化。

二、具备良好的沟通能力：SEO必须具备良好的沟通能力，一名优秀的SEO员工，需要通过自身不断的协调表达能力和沟通能力。SEO是一个不断调整的工作，而不是不断的，所以沟通是非常重要的。

三、超级执行力：SEO是一场持久的战斗，这需要SEO的耐心和毅力，更重要的是，超级执行力。即使程序做得好，但坚持不了，SEO也会失去它的意义。例如，保持更新听起来很容易，但实际上需要各种预备解决方案。

四、学习能力。随着SEO算法的更新，网民的增长，其实践也在不断地修正。因此，SEO需要强大的跟踪能力。同时，SEO涉及到很多方面，如文案撰写、代码优化、方案解释、数据分析等。可以说，它是一个多方面综合的大系统。如果你想从SEO领域的做起，提高自己一点，重要的是学习能力。

事实上，业内优秀的SEO玩家都是从SEO开始的。只有在成长的道路上投入大量的精力学习，并学会应用，现在才有了网络推广。因此，我们需要认清SEO的能力需求和发展规划，循序渐进，稳步成长，终走向辉煌。