智慧组织干部管理系统开发方案、政府人事任免平台建设

智能组织干部管理系统引入大数据、人工智能和可视化手段，加强领导班子和干部的综合分析判断。借助大数据和人工智能，通过数据“说话”，实现从事后监管到事前监管的转变。同时，利用数据平台对干部培训情况进行分析，促进干部培训的信息化和均等化。

通过组织业务标准体系的构建，提高组织系统的整体信息化应用水平。在党中央组织部、省委组织部、市委组织部统一标准规范的基础上，充分考虑组织系统业务应用和信息化建设水平的实际情况，以业务应用为核心，充分发挥组织人事部门现有的资源优势，总结以往的建设经验，形成具有组织体系特征的标准规范体系，包括信息安全，为各级组织之间业务资源和数据资源的共享与协同工作提供支持。

干部信息数据库管理，依托省级组织网络，提供组织单元信息管理、干部信息浏览、维护、查询（包括固定查询、组合查询、自定义查询等模块）、统计、输出（包括干部名册输出、，任免表输出等模块）、审计、业务提醒等，实现全市干部信息管理的全方位、多角度管理。

其中，数据交换管理实现了与省委组织部干部数据中心（平台）、市干部信息数据库的数据交换和互联，并同步实现上述平台的数据导入/导出。系统的功能结构和数据接口是无缝的。

包括与中共中央组织部任免表文件的双向数据交换，与省委组织部、市委组织部干部信息平台系统的双向数据交换。

干部信息便携查询系统以干部数据库为基础，一键生成所需信息，自动导入移动终端，集成了“干部名册、分类名册、分析统计、组织数据、查询”等功能，提供全市干部信息数据库的数据查询统计，实现数据导入导出、图表分析、汇总等，随时随地查询，掌握干部情况大局。